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从“面对面”到“屏对屏” 高校毕业生转战“云端”

中华财经 2020-04-26 13:32 财经新闻网 200
4月3日,2020年中山市火炬区“春风行动”系列网络直播招聘会举行。图为中智药业介绍企业及招聘岗位。年前公布的

从“面对面”到“屏对屏” 高校毕业生转战“云端”


   4月3日,2020年中山市火炬区“春风行动”系列网络直播招聘会举行。图为中智药业介绍企业及招聘岗位。

年前公布的招聘计划,过了年宣布取消;往年红红火火的现场招聘会一律停办;早已敲定的见习机会,杳无音信;等待已久的心仪岗位,突然宣布不再招人……一场突如其来的疫情,让今年的高校毕业生正在经历一个艰辛的毕业季。

为了应对这个特殊的就业季,所有的现场招聘、面试转战线上。政府、人社部门也相应出台了“人才24条”、促进高校毕业生就业“十大行动”等一系列新政和服务保障措施,为毕业生送上“暖心大礼包”,拓宽毕业生就业、升学渠道,最大限度减少疫情对毕业生的影响。

疫情之下,高校毕业生的就业突围之路将如何走?能否克服困难转危为机?记者走访了我市高校,对话市人社局、人力资源协会、人力资源机构等负责人,围绕问题展开采访。

开 局

3万毕业生遇“最难就业季”

“云”信息中“淘”工作

经过接近两个月的努力,大四学生赖金梅,终于落实了自己的第一份实习工作。自疫情发生以来,被困宅家的她,每天从各大求职APP、学校推送的企业信息中“淘”工作。

赖金梅是电子科技大学中山学院材料与食品学院环境工程专业学生。去年学校举行秋季招聘会时,她正忙于考研,没有参加。如果没有这场突如其来的疫情,春季开学后学校会举行春季招聘会,筛选企业进校招聘。错过去年秋招的学生,可以在春招中寻找自己心仪的岗位。受疫情影响,学生返校时间未定、线下招聘会取消。

“我意识到不能在家坐以待毙,必须要主动出击。”赖金梅说,她在各大招聘APP上注册了账号,开始在海量信息中寻找自己心仪的企业。3月下旬,赖金梅在“中山学院创新创业与就业信息网”公众号上,看到了学校推送的位于惠州的一家精细化工类企业招聘信息,岗位标注为“储备干部”。看重自身未来发展的赖金梅,向企业投送了简历并很快收到了面试通知。4月初,她从老家韶关到惠州参加线下面试,并通过面试开始在企业实习。

市内高校毕业生人数创新高

受疫情影响,迟迟未能返校的数万高校毕业生,大部分人和赖金梅一样,在海量的招聘信息中“淘”工作。据市人社局统计,2020届我市生源高校毕业生约12845人,2020届市内五所高校毕业生总数为16339人,加上外省入我市求职及往年离校未就业的毕业生,2020年将有约3万名高校毕业生在我市求职。对比近年来我市高校毕业生人数的数据,今年5所高校毕业生人数创下了五年来的新高。

今年3月,国中调就我市大学毕业生就业情况进行了调查。在这份共有1995名高校毕业生、782名大专学生参与的调查中,有83.2%的受访学生毕业后最主要的打算是就业(含创业)。受访学生中,有34%的学生不满意自己就业现状,58.5%的学生和赖金梅一样,疫情期间通过参加线上招聘会寻找工作。

困 局

供求形势转换 就业形势严峻

4月22日下午4点,与一楼萧条的商场相比,东区紫马奔腾广场6座7层的写字楼灯火通明,呈现一片繁忙的工作景象。“节后复工至今,我们一直处于高强度的工作状态中。”国际人才网项目总监田莉娟告诉记者,随着节后企业“用工荒”缓解,进入3月后,她敏锐地嗅到企业与求职者之间的供求形势悄然发生了转换。受国外疫情蔓延影响,我市不少企业的出口订单受波及,用工需求出现明显下滑趋势。

从国际人才网的后台数据可以看到,进入3月份以来,求职者的简历投递量、浏览量大幅上升。而企业端的行情与求职者端火热的情况截然不同,不仅在线职位数大幅下降,招聘人数也逐日下滑,3月中旬出现供求形势转换的拐点。田莉娟表示,以火炬开发区为例,3月16日该区企业在线职位数1890个,招聘人数7919人;3月26日下降至1683个、7035人;4月13日下降至1451个、5910人。

“3月初国外疫情逐渐严重起来,对中山企业的影响逐步释放。另外,企业年前的订单已交付,新的订单没有来,直接影响了他们的招聘需求。”田莉娟分析,3、4月份是高校毕业生找工作的黄金期,面对这样的人力资源市场的现状,今年的就业形势不乐观。根据国际人才网的数据统计显示,3月份国际人才网在招企业的招聘岗位数同比下降20%,企业的面试邀约数下降了30%;而求职者登录数据较去年同期上升了10%。

就业各有各“难”

具体到高校,对学生就业困境的感知更加真切。

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